Si te han dado el alta médica y aún no estás capacitado para trabajar, este es el error que no debes cometer
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Es importante actuar rápido, porque si no impugnas el alta y no te reincorporas, la empresa podría considerarlo ausencia injustificada.
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- Sandra Artuñedo
Periodista
Si la Seguridad Social te ha dado el alta médica, pero no te encuentras bien, puedes impugnarla dentro de los plazos legales correspondientes, según quién haya emitido el alta (médico de cabecera, mutua o INSS).
En algunos casos puedes presentar una disconformidad y no reincorporarte hasta que se revise la decisión; en otros, deberás volver al trabajo mientras se tramita la revisión. Es importante actuar rápido, porque si no impugnas el alta y no te reincorporas, la empresa podría considerarlo ausencia injustificada.
El usuario de Instagram @un_tio_legal que comparte contenidos de finanzas y ha abordado la problemática de algunos usuarios que han recibido el alta médica, pero todavía no están en condiciones óptimas para reincorporarse.
En esos casos, hay cuatro opciones para alargar el proceso. El abogado ha recordado cada una de ellas. En primer lugar, pedir vacaciones puede ser un buen comodín. Si tienes vacaciones pendientes, pueden servirte para ganar tiempo y recuperarte mientras decides qué hacer. No es obligatorio aceptarlas si no quieres, pero puede ser una buena estrategia.
En caso de no poder solicitar vacaciones, otra alternativa es adaptar el puesto. La empresa está obligada a adaptar tu puesto si tienes limitaciones médicas, como cambio de funciones, reducción de carga, horario distinto... No pueden exigirte rendir de la misma forma si médicamente no estás capacitado.
Por otra parte, si el médico de la empresa te declara “No apto” pueden adaptarte el puesto. Muchas veces la empresa opta por el despido por ineptitud sobrevenida. Por último, si realmente no puedes trabajar en condiciones normales, puedes solicitar una incapacidad permanente, total, absoluta o de gran invalidez, según tu situación personal.
Si dejas de ir a trabajar aunque hayas impugnado el alta, es posible que termines con un despido por bajas injustificadas. La estrategia de solicitar otra baja médica tampoco suele resultar, ya que quedan bloqueadas.